La plataforma ofrece un proceso sencillo e intuitivo para quienes buscan empleo. Tras registrarse en talent.aehcos.es, pueden definir sus preferencias profesionales y ubicación, inscribirse en las ofertas que mejor encajen con su perfil y hacer seguimiento en tiempo real del estado de sus candidaturas. Asimismo, reciben notificaciones sobre nuevas vacantes, lo que facilita no perder ninguna oportunidad.

Actualmente, la plataforma mantiene activas cerca de 35 ofertas distribuidas en distintos municipios de la provincia de Málaga, con especial presencia en la Costa del Sol Occidental —Marbella, Fuengirola, Torremolinos y Benalmádena—, así como en Málaga capital, en la Costa del Sol Oriental y en el interior de la provincia. Esta variedad permite a las personas candidatas acceder a oportunidades adaptadas a sus preferencias geográficas y a diferentes niveles de experiencia en toda la provincia de Málaga

Entre los perfiles profesionales más demandados por los establecimientos ofertantes destacan el de recepcionista, seguido de posiciones del área de restauración como cocinero/a, camarero/a y mandos intermedios. También se requiere personal de pisos y perfiles técnicos de mantenimiento.

Más allá del volumen de ofertas y candidaturas, la plataforma está generando inserción laboral efectiva: durante este primer trimestre se han formalizado al menos 17 contrataciones a través de las vacantes publicadas, lo que evidencia su utilidad como canal estructurado de conexión entre profesionales y empresas del sector. Con estos resultados, ‘Aehcos Talent’ se afianza como una herramienta eficaz para facilitar el acceso al empleo en el sector hotelero de la provincia de Málaga.

Ronda de presentaciones y difusión de ‘Aehcos Talent’

Con el objeto de divulgarla y dar a conocer sus prestaciones, ‘Aehcos Talent’ está siendo presentada en las escuelas profesionales y en la Universidad de Málaga mediante acciones presenciales en entornos con potencial, de manera que el sector se vaya familiarizando con una herramienta llamada a acelerar la comunicación de las vacantes, agilizar los procesos de presentación de los candidatos y facilitar la toma de decisiones de las empresas hoteleras.

Por otro lado, Aehcos ha llevado a cabo una campaña de difusión de la herramienta que ha logrado dirigir más de cuatro mil clics a la web https://talent.aehcos.es/ y ha obtenido un alcance de 129.000 personas